Как государство в целом, так и населяющие его граждане подвергаются постоянному риску материального ущерба, вызванного обстоятельствами мирового и местного масштаба. Для обеспечения возможности возмещения урона любого вида и уровня создаются финансовые резервы. Так, независимо от формы и принадлежности страховой фонд является совокупностью денежных запасов, создаваемых для обеспечения ущерба понесенного лицами и структурами, регулярно уплачивающими соответствующие действующим программам взносы.
- Что такое страховой фонд
- За счет чего формируется страховой фонд
- Основной функционал фонда социального общеобязательного страхования
- Какие цели создания фонда и основные виды
- Пенсионное страхование
- Социальное страхование
- Медицинское страхование
- Преимущества и недостатки страхового фонда
- Видео по теме статьи
Что такое страховой фонд
Страховой фонд — это накопления финансовых и материальных ресурсов, являющихся основой качественного функционирования общества и его субъектов в лице государственных, коммерческих предприятий и производителей материальных благ — граждан страны. Формирование и развитие страхового фонда происходит на основе Конституции РФ, законов, указов и постановлений органов власти. Ресурс представляет собой денежные средства и ликвидные формы (депозиты, акции, облигации, ценные бумаги).
Формирование страхового фонда происходит только за счет внебюджетных средств в виде отчислений от организаций, частных предпринимателей и добровольных взносов граждан. Руководство структурой осуществляется председателем, его заместителями и членами правления. Номенклатура руководящего звена относится к назначаемой категории и подчиняется Правительству РФ.
К формируемым страховым фондам организациям относят:
- региональные отделения;
- центральные отраслевые отделения;
- филиалы на местах.
Обратите внимание! Имеющиеся активы являются внебюджетными, отчуждению, аресту, изъятию и замораживанию не подлежат.
За счет чего формируется страховой фонд
В соответствии с действующим Положением на основе формирования страхового фонда происходит рассмотрение возникающих негативных ситуаций, анализ и оценка их последствий, начисление разовых и регулярных пособий, как предприятиям, так и отдельным лицам.
Страховые фонды создаются за счет поступлений из таких источников:
- Денежные взносы от предприятий любой формы собственности, осуществляющих хозяйственную деятельность по трудовому договору с наемными рабочими.
- Платежи в страховые фонды со стороны индивидуальных предпринимателей, имеющих официальные лицензии.
- Взносы от других категорий граждан, осуществляющих платежи по собственному желанию.
- Прибыль от инвестиций свободной денежной массы в ценные бумаги и депозитные вклады, которые гарантируются государством.
- Добровольные пожертвования физических и юридических лиц, не имеющих претензий со стороны закона.
- Перечисления, которые не прошли по платежной системе или нереализованные гражданами и организациями пособия.
Страховой фонд может использоваться в форме денежных перечислений, оплаты товаров, услуг назначения постоянных временных и пожизненных пособий.
Обратите внимание! Формирование страхового фонда страховщика, которым является ФСС, контролируется налоговой полицией, профсоюзами и прокуратурой. Структуры организации имеют статус юридических лиц, за ними закреплены гербовые печати и счета в российских банках. Главный офис находится в Москве.
Основной функционал фонда социального общеобязательного страхования
Основное назначение страхового фонда заключается в материальной поддержке граждан, утративших возможность обеспечивать себя самостоятельно, проведении реабилитационных мероприятий, направленных на восстановление здоровья людей, пострадавших на производстве и в быту.
Страховой фонд формируется с целью оплаты:
- Больничных листов по беременности и родам, временной нетрудоспособности, ухода за детьми до полутора лет.
- Разовых пособий на похороны, в которые входит компенсация за гарантированный объем ритуальных услуг.
- Путевок в профилактории, санатории и курортные учреждения для работников и их детей, в том числе расположенных в странах СНГ.
- Расходов, связанных с содержанием ведомственных лечебно-профилактических заведений, находящихся на собственном балансе. В данную статью входит оплата труда персонала, ремонтных работ, питание, медикаменты, мебель и оборудование.
- Частичное содержание детских лагерей, спортивных секций, школ, кружков. Зарплата тренерам и инструкторам, аренда помещений, проезд на общественном транспорте.
- Формирование достаточного резерва для обеспечения устойчивости и стабильности структуры на всех уровнях представительства. Создаваться запас прочности может исключительно в соответствии с утвержденной Минсоцтруда инструкцией.
- Финансирование органов управления. Оплата труда, закупка зданий, мебели, оборудования, автотранспорта.
- Содержание контролирующих органов, осуществляющих надзор за соблюдением правил безопасности труда.
- Осуществление научно-исследовательской деятельности в сфере социального страхования.
- Участие в международных проектах по вопросам охраны труда и соцстраха.
Важно! Выплаты со страхового фонда могут происходить исключительно на счета организаций, но никак напрямую физическим лицам. При этом, 20% доходов от применения штрафных санкций используются для создания ресурса развития Фонда социального страхования.
Какие цели создания фонда и основные виды
Формируемый за счет отчислений граждан и организаций фонд предназначен для выполнения следующих задач:
- Обеспечение гарантий по выплатам всех предусмотренных законодательством пособий по болезни, беременности, родам, погребение и реабилитацию.
- Принятие участия в разработке и внедрению государственных проектов по улучшению и усовершенствованию мер социальной защиты населения.
- Проведение мероприятий по созданию достаточного запаса активов для стабильности самого фонда.
- Разработка предложений по оптимизации параметров страховых взносов в соответствии с действующими в стране программами.
- Организация процесса по подготовке специалистов в области социального страхования и проведения пропагандистских акций в данной сфере.
- Принятие участия в международных мероприятиях социального характера.
По уровням и принадлежностям различают государственный, организационные и самостраховательные фонды.
Пенсионное страхование
Данная программа направлена на выплату пособий гражданам после достижения ими определенного возраста. Начисляется пенсия по старости или выслуге лет для граждан, имеющих установленные законодательством льготы. Суть данного вида обеспечения состоит в том, что работник на протяжении своей трудовой деятельности делает страховые отчисления, а фонд при достижении им права на заслуженный отдых начинает проводить выплаты. Сегодня в государстве действует солидарная система, когда взносы проводятся по возможностям, а выплаты — по потребностям.
Так, в стране действуют такие виды пенсионного обеспечения:
- Страховое. Состоит из суммы базового тарифа и совокупности бонусных баллов с продолжительностью страхового стажа.
- Социальное. Минимальное пособие, которое выплачивается гражданам, не имеющим положенной работающим трудовой выслуге. Платится спустя 5 лет после достижения граничного возраста.
- По инвалидности. Рассчитывается на основании заключений медицинских комиссий и записей в трудовой книжке.
- Государственное. Выплачивается уволенным в запас представителям силовых структур, за которых страховые взносы делало государство.
Обратите внимание! Во всех случаях пенсия является пожизненной, выплачивается независимо от рода деятельности гражданина после получения права на пособие.
Социальное страхование
Данный вид имущественной защиты представляет собой одну из разновидностей заботы государства материальных интересов своих граждан. Суть программы заключается в возмещении физическим лицам ущерба, возникшего по любым обстоятельствам, в том числе и по их собственной вине. Формирование страхового фонда страховщика происходит только за счет внебюджетных средств.
Сегодня предусмотрены выплаты, возникающие по таким причинам.
- Временная нетрудоспособность.
- Беременность и роды.
- Ранние сроки беременности.
- Рождение ребенка.
- Уход за рожденными детьми.
- Увольнение по сокращению штатов.
- Похороны усопшего.
- Несчастный случай.
- Специфическое заболевание.
Важно! Право на получение выплат имеют все категории граждан, в том числе и не работающие по трудовому договору.
Медицинское страхование
В соответствии с действующим законодательством все граждане РФ и официально проживающие в стране иностранцы должны иметь полис обязательного медицинского страхования. При его отсутствии люди могут получить только экстренную помощь и минимум действий по стабилизации состояния.
Договор ОМС предполагает предоставление таких врачебных услуг:
- прием терапевта;
- консультации специалистов;
- предоставление медикаментов;
- пребывание в стационаре;
- лечебная стоматология;
- диагностика и анализы.
Полис имеет собственный идентификационный номер и является бессрочным.
Преимущества и недостатки страхового фонда
Несомненным плюсом страховых фондов, формируемых в организациях и в государстве, является наличие свободных средств, которые незамедлительно направляются на повышение качества жизни граждан. Минус в том, что для покрытия дефицита средств приходится постоянно увеличивать размер отчислений и привлекать деньги из государственного бюджета.
Таким образом, граждане РФ если не защищены от критических ситуаций, то могут рассчитывать на материальную компенсацию их последствий. Государство контролирует наполнение и стабильность Фонда социального страхования на всех уровнях.
