Организация социальной поддержки граждан РФ построена на ряде обязательных систем страхования, включая выплату взносов в фонды на случай нетрудоспособности, для пенсионных и медицинских отчислений. Сумма выплат определяется, исходя из принципов, установленных государственным регулированием. В предлагаемом материале рассматривается расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование, с учетом порядка определения размера данных отчислений.
- Разновидности страховых взносов по нетрудоспособности
- В каком порядке предприятиям необходимо определять размер перечислений на ОСС
- Порядок расчета сумм перечислений на медицинское страхование обязательного характера
- Кто оплачивает страховые взносы
- Каким образом и когда платят взносы
- Установленные размеры отчислений
- Видео по теме статьи
Разновидности страховых взносов по нетрудоспособности
Страховые взносы, выплачиваемые в фонд на случай нетрудоспособности, предполагают оказание материальной поддержки при следующих неблагоприятных обстоятельствах временного характера:
- болезни или полученной травмы в условиях производства либо в быту;
- уходе за заболевшим родственником;
- пребывании в карантине, в ситуации, когда эта мера назначена в отношении ребенка;
- протезировании, согласно врачебному назначению, при наличии таких показаний;
- вынашивании и рождении малыша;
- уходе за ребенком, до достижения им полуторалетнего возраста;
- летальном исходе с застрахованным гражданином или его близким, не достигшим совершеннолетия.
По всем перечисленным ситуациям предусмотрена выплата социальных пособий, при условии предоставления получателем соответствующего комплекта подтверждающих документов.
В каком порядке предприятиям необходимо определять размер перечислений на ОСС
Российским законодательством за работодателями закреплена обязанность ежемесячной выплаты страховых взносов за временную утрату работниками трудоспособности, пенсионные и медицинские отчисления по привлеченному персоналу.
Порядок расчета сумм перечислений на медицинское страхование обязательного характера
Расчет платежей необходимо выполнять соответствующим службам предприятия, в чьи обязанности входит решение финансовых вопросов, включая осуществление страховых взносов.
Величину взносов по текущему месяцу определяют в следующем порядке:
- Подсчитывают итоговый размер по выплатам персонала с самого первого месяца в году, с учетом всех начислений, произведенных работникам.
- Полученный результат умножают на величину ставки по определенному виду страховых взносов.
- От итогового значения отнимают размеры отчислений по взносам, выполненные ранее от начала календарного года.
Указанную процедуру повторяют по каждому из видов взносов, включая страхование по причинам, связанным с нетрудоспособностью временного характера.
Кто оплачивает страховые взносы
Страховые взносы по временной нетрудоспособности необходимо отчислять работодателям, за которыми законодательно закреплены данные обязанности. Формально, плательщиками являются работники, которым будут выплачивать пособия по временной нетрудоспособности. Но в данном случае предприятие выступает в роли налогового агента привлеченного персонала, включая платежи по ОСС.
Поэтому ответственность за нарушения предусмотренных сроков по страховым взносам на систему обязательного социального страхования на случаи, связанные с временной нетрудоспособностью, предполагается не применительно к сотрудникам, а к руководству предприятия, представляющего их интересы.
Каким образом и когда платят взносы
Отчисления по взносам на обязательное страхование социального назначения на случаи, связанные с временной нетрудоспособностью и в связи с ситуацией, вызванной материнством, выплачиваются с ежемесячной периодичностью.
Необходимо учесть, что выплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится по итогам работы в текущем месяце не позже 15 числа в следующем.
К примеру, взносы на обязательное медицинское страхование за август 2020 года необходимо было выплатить не позже 15 сентября того же календарного года. Эта система общая для всех предприятий, при единых сроках отчислений.
Работодатель обязан самостоятельно рассчитать необходимые размеры платежек, учитывая предусмотренные ставки. В случае ошибок в расчетах, ответственность ложится на предприятие, с необходимостью внесения сумм, которые оказались не уплаченными своевременно.
Работодателю не нужно вносить средства раздельно по работникам. Платежка оформляется на весь персонал единым платежом. Но разделение предусмотрено по платежным страховым позициям, учитывая назначение перечисляемых средств.
При нетрудоспособности, обусловленной травмой, болезнью и по причине материнства, деньги отчисляют на один счет, для обязательной медицинской страховки (ОМС) – на другой, по ОПС – на третий. Реквизиты можно уточнить у получателей – соответствующих фондов по страхованию.
Порядок расчета – безналичные переводы по соответствующим банковским реквизитам.
При определении суммы страховых платежей важно учитывать, что принимают во внимание любые начисления трудоустроенному персоналу и привлеченным подрядным организациям, лицам, задействованным по ГПД.
Исключение относится к компенсационным выплатам, пособию при увольнении, оказываемой материальной помощи. Эти средства не зачисляются в базу, используемую при расчете суммы отчислений по страхованию, включая платежи по временной нетрудоспособности.
Установленные размеры отчислений
Установлены следующие размеры тарифов по страховым платежам (указано в процентах):
- за ОСС по причине нетрудоспособности временного характера (платят в ФСС) – 2,9;
- по страхованию в пенсионной сфере обязательного характера – 22;
- по медицинской страховке (ОМС) – 5,1.
Некоторые скидки предусмотрены в отношении льготных категорий. Это распространяется на организации, занимающиеся некоммерческой деятельностью высокой общественной значимости, благотворительностью.
Для льготных категорий плательщиков страховые взносы установлены в пределах 20 процентов по пенсионным платежам. В остальные страховые фонды (включая выплаты по временной нетрудоспособности) установлена нулевая ставка. Но это – исключительные случаи.
Установленные законодательством страховые отчисления соцстрахования необходимо выплатить в полном размере, в предусмотренные сроки. В противном случае возможно назначение пени и прочие непопулярные меры в отношении нарушителей
