Внезапная потеря работы — это всегда болезненно и даже страшно. Перспектива оказаться без средств к существованию пугает своей непредсказуемостью и лишает человека покоя. Сегодня можно считать, что подобные проблемы остались в прошлом. Страхование по безработице, закреплено на законодательном уровне, является гарантией получения пособия, которого хватит на время, необходимое для поиска нового источника доходов.
- Что такое страхование по безработице
- Кто имеет право на получение компенсации
- Дисквалификации по безработице
- Как подать заявку на получение пособий по безработице
- Налоги на пособие по безработице
- Страхование от безработицы — что это такое
- Взнос в страхование
- Как долго можно получать выплаты по безработице
- Видео по теме статьи
Что такое страхование по безработице
Страхование от безработицы — это единовременная выплата, предоставляемая гражданам, которые утрачивают свое рабочее место из-за воздействия сторонних факторов и не по своей инициативе и вине. Условием получения компенсации является отсутствие других источников получения средств (пенсии, пособия, прочие регулярные поступления проходящие по реестрам).
В России страхование по безработице строится по таким принципам:
- защита прав граждан государством;
- полный охват всех членов трудового коллектива, вписанных в договор;
- предоставление права приобретения полисов добровольного страхования;
- солидарность в отношении внесения взносов и распределения средств;
- обязательность предоставления социальных услуг;
- пропорциональность начисления по отношению к страховому стажу и уровню денежного содержания;
- надзор за накоплением и распределением со стороны государства через местные органы власти.
Для справки! Фонд страхования формируется из взносов работников, штрафов, выделений из госбюджета, отчислений работодателями, доходов от инвестиций и благотворительных взносов.
Кто имеет право на получение компенсации
В соответствии с новыми правилами, право на получения компенсации имеют граждане, утратившие работу по таким причинам:
- банкротство фирмы;
- лишение компании лицензии;
- дискредитация организации;
- сокращение штатов;
- ликвидация предприятия;
- семейные обстоятельства;
- окончание контракта;
- состояние здоровья.
Важно! Во всех случаях инициатива ухода со службы не должна исходить от трудящегося. Причины ухода отображаются не только в трудовой книжке, но и в электронной базе данных.
Дисквалификации по безработице
Для того, чтобы претендовать на получение компенсации, гражданин должен до увольнения состоять в организации, которая регулярно производит отчисления в фонд страхования на случай безработицы. При этом, есть определенные правила и ограничения в плане, как законности начислений, так и прекращения их выплат по вновь открывшимся обстоятельствам.
Дисквалификация соискателя может возникнуть по таким причинам:
- увольнение по собственному желанию;
- сокрытие факта трудовой деятельности в другой организации или самостоятельно в онлайн режиме, по объявлению;
- подача документов с фиктивно значительно увеличенным заработком;
- подделка записей в трудовой книжке, характеристике и прочих бумагах;
- подлог листа нетрудоспособности с целью отсрочки очередной перерегистрации;
- скрытие факта получения пособия, пенсии, прочих обязательных и регулярных выплат.
Важно! Отказ или лишение компенсации — это только часть негативных последствий дисквалификации, которая может продлиться от года и более. За мошеннические действия при соискательстве социальных выплат граждане привлекаются к материальной, уголовной и административной ответственности.
Как подать заявку на получение пособий по безработице
Пособия сами по себе не возникают, для их получения нужно проявить инициативу, потратить немало времени и сил на сбор полного пакета документов. Следует учитывать, что выплаты начнутся только после регистрации истца в базе данных, обратной силы они не имеют.
В зависимости от обстоятельств потребуется собрать такие бумаги:
- полис ОМС и/или ДМС;
- паспорт, вид на жительство или РВП;
- справка о месте прописки и фактического проживания;
- список предприятий и их руководителей за последние 2 года работы;
- выписка из бухгалтерской ведомости о доходах;
- различные медицинские эпикризы, справки, указывающие на проблемы со здоровьем, способствовавшие увольнению;
- выписки из приказов о сокращении, ликвидации организации и увольнении сотрудника;
- прочие документы, которые можно будет считать уважительными причинами.
Обратите внимание! Подать заявление можно в фонд социальной помощи, центр занятости или через многофункциональный центр. Образцы их заполнения есть во всех организациях.
Налоги на пособие по безработице
Действовавшие ранее системы социального страхования на случай потери работы показали свою неэффективность, как в финансовом, так и в организационном плане. Создать новую способствовала начавшаяся пандемия и связанные с ней карантинные меры. Основную нагрузку по поддержке малого и среднего бизнеса взяло на себя государство. Для этого в федеральном бюджете создан специальный стабилизационный фонд. Из него проводятся выплаты предприятиям, которые закрываются на время введения режимных ограничений.
Что касается страховых взносов по страхованию на случай безработицы, то они возложены на государственные предприятия и коммерческие организации. Их размер составляет 1% от месячного дохода сотрудников. Учитывая то, что общие отчисления на подоходный налог, социальное и медицинское страхование составляет 30%, такая дополнительная нагрузка вполне посильна и по оценкам аналитиков финансового рынка не способна подорвать бизнес на всех уровнях. Совокупный доход от нового налога составит не менее 200 млрд рублей, что существенно превышает финансирование центра занятости.
Обратите внимание! Выплачиваемые гражданам пособия не считаются прибылью и налогом не облагаются. Внутренние и внешние операции по движению денежных средств оплачиваются за счет внутренних резервов фонда и выделяются в отдельную статью расходов. Что касается заработной платы самих сотрудников, то они считаются государственными служащими и финансируются из госбюджета.
Страхование от безработицы — что это такое
Под данным понятием понимается разовая выплата гражданину, потерявшему работу не по своей вине. По сути, это в юридическом понимании реализованный фактически страховой случай. Получившие статус безработного люди считаются потерпевшей стороной. При правильном оформлении заявления они имеют полное право на получение материальной помощи, размер которой определяется установленными правилами и инструкциями.
Важно! В отличие от коммерческих страховых компаний, которые могут в любой момент обанкротиться, с фондом страхования от безработицы это невозможно. Это государственная структура, имеющая абсолютную степень надежности.
Взнос в страхование
Даже с учетом выделения данного направления в отдельные статьи доходов и расходов, оно сохраняет признак солидарности. Каждый работник принимает участие в создании добавочной стоимости, из которой вычитаются различные налоги, формирующие федеральный бюджет.
Непосредственно из накопительного фонда производятся такие целевые выплаты:
- формирование и предоставление социальных услуг, определенных действующим законодательством;
- перечисление Пенсионному Фонду средств, потраченных на обеспечение ряда определенных услуг;
- финансирование оплаты труда занятого в этой сфере аппарата и нештатных сотрудников.
Правила формирования, функционирования и отчетности фонда определяется решениями и постановлениями Правительства РФ.
Обратите внимание! Средства фонда страхования безработицы относятся к категории защищенных и подлежат финансированию в первоочередном порядке. Они обслуживаются как казначейские активы в порядке, установленном для государственного бюджета.
Как долго можно получать выплаты по безработице
Сегодня, благодаря гибкой политике руководства страны в данной сфере выплаты поднялись то уровня МРОТ (12 000 руб). Чтобы снизить количество контактов, разработана система подачи заявления онлайн. Проводится по отработанному в прошлом варианту. На протяжении 18 месяцев с момента регистрации гражданин может получить 12 выплат в любой последовательности. По истечении 18 месяцев можно продлить получение пособия. Для этого нужно сняться с учета, а спустя 6 месяцев снова стать на него. При каждом отказе от предложенной вакансии сумма выплат уменьшается на 10%.
Таким образом, страхование безработице позволяет поддерживать благосостояние граждан на стабильном уровне. При этом, выплаты не бесконечны, порядок их предоставления стимулирует к поиску новой работы.
