Государственное социальное страхование

государственное социальное страхование Виды страхования

Забота о благосостоянии населения, поддержка людей в любых, даже самых трудных ситуациях является основной задачей аппарата президента и правительства. Для ее реализации разработано и действует государственное социальное страхование. Это долговременная программа, охватывающая всех граждан Российской Федерации, представляющая собой систему разнообразных механизмов их защиты при возникновении неблагоприятных ситуаций материального характера.

Что такое социальное страхование

что такое социальное страхование

Государственное социальное страхование в РФ — это комплексный план, предусматривающий защиту имущественных интересов людей, если их материальное положение ухудшается по объективным и субъективным причинам.  В РФ для ведения данной деятельности созданы органы обязательного социального страхования, наделенные особыми полномочиями принимать решения на местах. Право человека на финансовую помощь при наступлении страхового случая закреплено в Основном законе державы.

Данное право наступает при возникновении следующих событий:

  • достижении пенсионного возраста и получении ежемесячных пособий;
  • увольнение с работы не по своему желанию или из-за нарушения трудовой дисциплины;
  • заболевание и потребность в лечении, как амбулаторно, так и стационарно;
  • беременность, роды и уход за ребенком;
  • получение инвалидности с полной или частичной потерей трудоспособности;
  • потеря недееспособными гражданами кормильца (родственника или опекуна).

Финансирование программ осуществляется путем обязательных отчислений, которые осуществляются из различных источников, в том числе из федерального бюджета.

Обратите внимание! Все фонды социального страхования являются государственными структурами, но поступающие и находящиеся в них средствам ни каким образом не связаны с бюджетом страны. Это защищенная статья, которая может использоваться только по прямому назначению — социальным выплатам гражданам, которые имеют на это законные основания.

Формы и функции

формы и функции социального страхования

Обязательное государственное социальное страхование в России действует уже на протяжении многих лет.

Программа осуществляется в таких формах

  • Государственное. Является обязательным, распространяется на всех граждан, в том числе и неработающих. Как пример — программа ОМС, обеспечивающая предоставление бесплатных медицинских услуг.
  • Коллективное. Инициируется профессиональными союзами, создающими собственные фонды, из которых проводятся разовые выплаты.
  • Смешанное. Представляет собой соединение двух предыдущих форм, по сути являющейся софинансирования в интересах застрахованного лица.
Статья по теме:  Страхование имущества от огня и других опасностей

Государство через структуру органов социального страхования обеспечивает выполнение таких функций:

  • Гарантирование. Обязательство материальной поддержки при возникновении ситуации, связанной с ухудшением качества жизни человека.
  • Аккумулирование. Концентрация денежных средств в одном месте и достаточном количестве для проведения полного спектра услуг в сфере страховой защиты.
  • Инвестирование. Вложение средств в перспективные и надежные проекты с целью получения прибыли и расширения возможностей.
  • Регулирование. Планирование и корректировка финансовых потоков, создание своих резервов, взаимодействие с правительственными структурами.
 

Обратите внимание! Система социальной защиты предполагает солидарное участие в ней граждан, государственных и коммерческих структур. Суть состоит в том, что все должны делать отчисления, соизмеримые с текущими доходами.

Условия и цели

цели социального государственного страхования

Условия социального страхования прописаны в Трудовом Кодексе РФ.

Основные положения нормативного акта следующие:

  • Условия прописываются в трудовом договоре. Перечень рисков определяется характером и опасностью деятельности работника.
  • Возможность, а в большинстве случаев обязательство руководителя производить пенсионные и медицинские отчисления.
  • Страховая защита всех, без исключения официально трудоустроенных сотрудников.
  • Гарантия оказания материальной помощи по старости, материнству, полной или частичной нетрудоспособности. Возмещение расходов на погребение.
  • Ведение собранными средствами исключительно фондом социального страхования.
  • Обязанность предприятий всех форм собственности делать отчисления в ФСС.
  • Регламентирование размера взносов, которые должны делать работники и руководители организаций.
 

Обратите внимание! Нарушение правил осуществления отчислений в ФСС влечет за собой санкции материального, административного и дисциплинарного воздействия.

Кто является субъектом

В соответствии с действующим законодательством в программу входят следующие субъекты:

  1. Застрахованные лица. Это официально трудоустроенные граждане, осуществляющие свою деятельность на основании договоров и контрактов в государственных и частных структурах.
  2. Страхователи. Работодатели, обеспечивающие людей рабочими местами и денежным содержанием.
  3. Страховщики. Компании, имеющие лицензии Центробанка и обязательства по выплатам пособий.
  4. Органы, осуществляющие государственное социальное страхование. Центральные и территориальные учреждения, организующие и контролирующие данную сферу деятельности.
Статья по теме:  Добровольное и обязательное страхование
 

Обратите внимание! Наличие у работника полиса добровольного страхования жизни, здоровья и от несчастного случая не освобождает руководителя организации от обязательных отчислений в ФСС.

Виды социального страхования

виды социального государственного страхования

В стране действует несколько видов социального страхования, которые различаются по критериям направленности.

По сфере ответственности:

  • социальное;
  • медицинское;
  • пенсионное;
  • пассажиров;
  • автогражданская ответственность.

По характеру событий:

  • болезнь (временная нетрудоспособность) и оплата лечения;
  • инвалидность;
  • беременность, рождение ребенка и уход за ним;
  • пенсионное обеспечение;
  • оплата ритуальных услуг в случае смерти.

По способу привлечения:

  • добровольное;
  • обязательное.
 

Обратите внимание! Защита может распространяться только на время выполнения служебных обязанностей на предприятии, захватывать проезд ло работы и назад или действовать круглосуточно. Все это определяется и прописывается в трудовом договоре.

Политика и система государственного социального страхования

Виды, типы социального страхования и структура ответственных за это органов, а также механизм работы системы прописан в федеральных законах РФ:

  • 81-ФЗ от 19.05.1995г;
  • 125-ФЗ от 24.07.1998г;
  • 165-ФЗ от 16.07.1999г;
  • 167-ФЗ от 15.12.2001г;
  • 173-Ф3 от 17.12.2001г;
  • 255-ФЗ от 29.12.2006г.

Политика социального страхования заключается в следующем:

  • Принятие мер для создания партнерских отношений между людьми и уполномоченными органами власти.
  • Формирование резервов для обеспечения выплат в любой экономической ситуации.
  • Проведение профилактических мероприятий по снижению вероятности страховых случаев.
  • Создание условий для роста уровня жизни населения.
  • Воспроизводство трудовых ресурсов для обеспечения плановой замены специалистов.

В соответствии с законодательством об обязательном государственном, социальном страховании, его организацией уполномочены заниматься такие органы.

К ним относятся:

  • Правительство РФ. Непосредственно управляет системой, разрабатывает бюджет, назначает руководство ФСС.
  • Контролирующие органы. Сюда входят профсоюзы, налоговая и контрольно-ревизионная служба.
  • Комиссии на предприятиях. В них входит руководство, члены профсоюзов, а также общественные организации.
  • Региональные представительства. Отвечают за состояние дел в определенном субъекте федерации.
  • Отраслевые представительства. Управляют средствами в хозяйственных отраслях.
  • Филиалы. Располагаются в районах, где осуществляют непосредственное руководство и общение с населением.
Статья по теме:  Особенности социального страхования работников, виды и условия соц-страхования

Правление ФСС возглавляет председатель, у которого имеется пять заместителей. Кроме того, к принятию решений привлекаются региональные и отраслевые координационные советы.

Заявление в фонд социального страхования

Заявление подается при наступлении обстоятельств, способствующих ухудшению материального состояния человека. На бумаге может излагаться просьба в получении компенсации за лечение, пособия на ребенка, получения льготной путевки. Документ пишется в произвольной форме, с обязательным упоминанием основания для обращения.

Отчисления в фонд и управление взносами

Фонд социального страхования получает средства от налогов предприятий, штрафов с нарушителей, добровольных пожертвований и доходов от инвестиций. При дефиците фонда он пополняется из госбюджета.

Размеры отчислений граждан зависят от их денежного содержания, включая алименты, премии и вычеты. Взносы представляют собой собирательный результат.

Состоит он из таких слагаемых по направленности:

  • пенсионное — 20%;
  • социальное — 3,2%;
  • медицинское — 2,8%;
  • от несчастных случаев на производстве — 0,2%-8,5%.

Всего набегает в пределах от 26,2% до 34,5% в зависимости от условий труда.

Выплачиваемые пособия

Положенные трудящимся пособия бывают разовыми и постоянными. Это денежная сумма, размер которой зависит от условий договора, законодательства и обстоятельств происшедшего.

Различают такие пособия:

  • По временной нетрудоспособности. При болезни, уходе за ребенком, карантине. Рассчитывается за пропущенные дни.
  • По беременности и родам. Оплачивается в размере зарплаты.
  • По рождению и уходу за ребенком. Ежемесячно до полутора лет.
  • На погребение. Разовое, фиксированное.
  • Пенсионное. Ежемесячное, рассчитывается в процентах от заработка.
  • По инвалидности. Ежемесячное, рассчитывается в процентах от заработка.
  • При потере кормильца. Разово, а затем ежемесячно в долях на членов семьи.

Решение о выплате пособий принимаются комиссионно, на основе представленных документов.

Обязательное социальное страхование

Обязательное социальное страхование является основной формой практической реализации трудящимися своего права на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности. Это право гарантируется государством через исполнительные и контролирующие органы.

Чтобы иметь гарантии на получение социальной помощи, нужно знать и соблюдать нормативные акты. В этом случае с получением материальной поддержки проблем не возникнет.

Видео по теме статьи

Рейтинг публикации
( Пока оценок нет )
Gidpostrahovke.ru
Добавить комментарий

2 × четыре =

Adblock
detector