Привыкнув к достойному уровню жизни во время осуществления рабочей деятельности, люди понимают, что при выходе на пенсию он станет намного ниже. А этого, как раз никому не хочется. Страхование ренты позволяет получать дополнительный доход на протяжении длительного периода за счет сделанных ранее взносов. Данная программа еще не снискала популярности в России, но постепенно, по мере повышения степени правого и юридического просвещения, люди все чаще и чаще к ней обращаются.
Рента в страховании — что это
Страховая рента — это регулярное получение определенной денежной суммы, которая берется из внесенных ранее средств, заработанных во время трудовой деятельности, периодических или крупных разовых поступлений. По сути, страхование ренты и пенсионное страхование являются аналогами. Разница только в том, что рента является инициативой клиента, а пенсионное обеспечение гарантируется государством тем гражданам, которые выполнили норму по страховым отчислениям.
Программа представляет собой одну из разновидностей страхования и закреплена на законодательном уровне.
Ее условия довольно просты и заключаются в следующем:
- Страхователь делает взносы с оговоренной периодичностью или разово. Перечисления проводятся на протяжении срока или до достижения установленной суммы.
- Страховщик обязуется производить выплаты клиенту при наступлении определенного срока, даты или события. Возмещение проводится разово, на протяжении периода или постоянно.
Объекты страхования
Под объектом страхования ренты понимается имущественные интересы клиента или выгодоприобретателя, непосредственно повязанные с его жизнью, в плане определенного отрезка времени и уровня благополучия как члена социальной системы.
Цели заключения договора могут быть такими:
- Начисление периодических выплат, являющихся добавками к страховой или социальной пенсии или основным источником дохода при потере возможности получать средства привычным способом.
- Получение разового платежа для осуществления одного из желаний, которое можно было отсрочить на потом. К таковым действиям относится приобретение недвижимости, заграничный вояж, оплата образования родственников, осуществление крупной покупки.
В договоре указываются риски, при наступлении которых клиент приобретает право на получение выплат.
Тут основанием для них являются такие варианты страховых случаев:
- Дожитие человека до определенного возраста. После этого автоматически начинается перечисление средств в соответствии с условиями договора — размер, периодичность, срок прекращения.
- Достижение установленной сторонами сделки даты. Тут клиент определяет форму и способ получения средств. Они могут перечисляться ежемесячно, сразу или оставляться в качестве наследства для того или иного выгодоприобретателя.
Разновидности
При заключении договора клиент должен обладать дееспособностью, что должно быть подтверждено медицинскими документами. Состояние здоровья и платежеспособность не проверяется, так как это интересы вкладчика. Именно он стремится улучшить свое материальное состояние при достижении старости или обеспечить благополучие своим родственникам после своей смерти. При составлении соглашения оговариваются вопросы размера и суммы взносов, начала и продолжительности выплат.
Немедленная пожизненная
Данная программа предполагает внесение всей премии разово, без разбивания ее на части. Взнос делается безоговорочно и без права отзыва назад. Компания использует полученные средства для проведения инвестиций, выгодных вложений или перечисления на депозит. В свою очередь, страховщик обязуется делать регулярные перечисления клиенту до самой его смерти. Такой способ выбирают пенсионеры, отдавая компаниям свое выходное пособие после окончания трудовой деятельности.
Отсроченная пожизненная
Тут взносы могут производиться одним перечислением или по графику, в течение определенного периода. Устанавливается выжидательный срок между последним взносом и началом выплат. Назначается определенная дата, которую выбирает страхователь. Каких-либо условий по ее выбору не предусмотрено, это дело каждого. Проводятся они пожизненно в согласованном между сторонами сделки порядке. При этом, размеры платежей не бывают безграничными или мизерными. Как правило, их подгоняют под размер перечислений клиента и средний срок жизни человека после выхода на пенсию, а также статистике для мужчин и женщин по стране.
Повременная
Это наиболее приемлемая для компаний форма сотрудничества, так как тут имеются точные сроки и суммы. Страхователь определяет временной отрезок, в течение которого он должен получать выплаты, а также их периодичность. Дальше проводится расчет с учетом прибылей от инвестиций, если это условие было прописано в договоре. После окончания термина действия перечисления прекращаются, и гражданин должен будет рассчитывать на себя или помощь своих родственников.
Стоимость оформления
Для получения выплат по страховой ренте составляется соответствующий договор. Это документ, в котором точно и без возможности кривотолков прописываются все положения сотрудничества сторон.
Основные среди них следующие:
- Объем премии. Определяется запросами человека и видом контракта.
- Страховая сумма. Объем средств, которые страховщик должен перечислить гражданину на протяжении того или иного периода.
На стоимость договора оказывают влияние следующие факторы:
- возраст заявителя;
- время отсрочки между окончанием выплат и началом выплат;
- порядок внесения платежей (разово, ежемесячно, раз в год);
- средний доход, полученный от инвестиций, полученных от вкладчика средств;
- расходы на услуги специалистов, рассчитывающих риски и перспективы;
- оплата услуг нотариуса, который регистрирует сделку (от 2000 руб);
- справка о дееспособности страхователя (от нарколога и психиатра);
- тарифные ставки на данный вид страхования (они выше, так как компания может остаться в убытке).
Если страхователь включит в договор защиту от инфляции, то и заплатить ему придется больше.
Страховая рента является отличным способом обеспечить себе достойную старость. Данная программа одинаково хорошо подходит людям со стабильным, но небольшим заработком, так и для творческих личностей, получающих высокие, но не частые гонорары.