Любой человек может неожиданно заболеть или получить травму, что станет причиной вынужденного перерыва в деятельности. В такой ситуации пропущенные дни могут оплачиваться. Для того, чтобы понять, на что можно рассчитывать, удобно использовать калькулятор страхового стажа для больничного листа в 2019 году.
Что такое страховой стаж и для чего он нужен
Что такое страховой стаж, необходимо знать для получения компенсации на случай болезни. Данное понятие применяют для определения длительности трудовых отрезков времени, характеризующихся наличием защиты в виды страхования от временной нетрудоспособности.
Регулируются вопросы того, как определить страховой стаж для компенсации больничных, ФЗ №225 от 29 декабря 2006 года и приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06 февраля 2007 года (в последних редакциях).
Существуют различные виды стажа, рассмотрим их:
- Общий трудовой. Это все официальные сроки работы, на которые подписаны договора или которые обозначены в трудовой книжке.
- Специальный. Учитывает труд в нестандартных условиях (с вредом для здоровья, на севере).
- Непрерывный. Означает длительность времени работы в одном или нескольких местах подряд (без перерыва). С некоторых пор он не учитывается при формировании выплаты по болезни.
- Страховой (СС). Включает все моменты работы, когда производились отчисления в государственные фонды. Также учитывается служба в армии и госструктурах.
Как уже было сказано, при подсчёте компенсации по болезни берется именно страховой период деятельности. В зависимости от этого показателя устанавливается процент выплаты от заработка человека за сутки:
- от 6 месяцев до 5 лет – 60% от средней зарплаты;
- от 5 лет до 8 лет – 80%;
- от 8 лет – 100%.
ВАЖНО! Если к вынужденному отдыху привела рабочая травма или заболевание, спровоцированное условиями производства, в любом случае оплата происходит, исходя из 100% суточного показателя заработка. Это же относится к компенсации по беременности и родам.
Если человек трудится меньше полугода, он также получает компенсацию, но за счет бюджета. Определение суммы за каждый день основывается на МРОТ, посчитать его можно так:
МРОТ*24 мес./730 дн.
Стаж для больничного листа в 2019 году зависит от всех моментов, когда осуществлялись отчисления в фонды, а не только время труда в последней фирме.
Какие периоды входят в страховой стаж для больничного листа
Перед тем, как узнать свой страховой стаж для больничного листа, нужно определить, что в него входит. Он включает:
- любой труд с регулярными перечислениями в ФСС;
- деятельность по договорам;
- несение армейской и военной службы;
- госслужбу.
Бывают и другие периоды, которые можно брать в расчет:
- забота о малыше до 18 месяцев;
- присмотр за инвалидами и престарелыми.
При вычислении поддержки на время болезни учитывают как СС, так и указанные периоды нетрудоспособности.
ВНИМАНИЕ! Время обучения в ВУЗе не включается в расчет компенсации по болезни.
Расчет страхового стажа для больничного листа в 2019 году
Рассчитать страховой стаж для больничного листа можно как самостоятельно, так и с помощью специальной программы. При этом общий срок округляется до месяцев. Период менее 30 суток в дальнейших расчетах не участвует. Многие интересуются, входит ли больничный в подсчет страхового периода – нет, он не учитывается в стаже.
Образец:
Гражданка И. пропустила работу в ООО «Промтекс» с 01.03.2019 по 14.03.2019. Устроилась в фирму она 15.02.2018.
До этого у нее имеются записи:
с 01.05.2016 по 14.12.2017 – ООО «Кристина»;
с 01.01.2016 по 31.04.2016 – ООО «Валдис».
Как узнать страховой стаж?
Расчет:
В ООО «Валдис» гражданка выработала 4 месяца (с 01.01.2016 по 31.04.2016).
В ООО «Кристина» срок работы составил 1 год 7 месяцев и 14 дней (с 01.05.2016 по 31.04.2017 – 1 год, с 01.05.2017 по 30.11.2017 – 7 месяцев, с 01.12.2017 по 14.12.2017 – 14 дней).
В ООО «Промтекс» данный период составляет 1 год и 14 дней (с 15.02.2018 по 14.02.2019 – 1 год, с 15.02.2019 по 28.02.2019 – 14 дней).
Не включаем в расчет 2 месяца, проведенных без работы – с 14.12.2017 по 15.02.2018.
Подсчитываем получившиеся цифры: 4 месяца + 1 год 7 месяцев 14 дней + 1 год 14 дней = 2 года 11 месяцев 28 дней.
28 дней при этом в расчете суммы компенсации учитываться не будут, поскольку это меньше 30. Значит СС = 2 года 11 месяцев.
Чтобы получить сумму компенсации, нужно:
- сложить официальную зарплату за последние 2 рабочих года;
- вычислить доход в день (поделить на 730);
- умножить полученную цифру на дни болезни.
Пример расчета:
Гражданин Н. всего трудится 6 лет. Отсутствовал по болезни 10 рабочих дней. Заработок за последние 2 года составил 500 тыс. р.
Расчет: 500 тыс. р. / 730 дней = 684,93 рубля
684,93 рубля * 10 дней = 6849,90 рублей
Поскольку общее время работы меньше 8 лет, он получит 80% от этой цифры:
6849,90 * 80% = 5479,44 рублей
Если индивид трудится сразу в нескольких фирмах, ему положены несколько листов по болезни. Каждая компания должна оплатить перерыв в деятельности.
При этом часто возникают спорные вопросы: на какую дату считать стаж? Он должен быть рассчитан на день открытия больничного. То есть, если за время болезни срок работы превысит границу, когда увеличивается процент выплаты (например, станет более 8 лет), расчет будет происходить по меньшему показателю (80, а не 100%).
Важно! На больничном человек может находиться сроком до 12 месяцев. Однако тут стоит учесть, что такое количество дней может полагаться только при решении врачебной комиссии. Простой врач может дать не более полумесяца.
Как пользоваться калькулятором для подсчета
Как видно из примеров, правильно рассчитать данный период не так просто. В этом существенно может помочь калькулятор страхового стажа для больничного листа в 2019 году.
Пользоваться онлайн им очень просто. В свободные окошки просто нужно вставить запрашиваемые даты (приема и увольнения). Если периодов было больше, необходимо произвести добавление полей. Если есть нестраховые периоды, их надо указать в специальном поле или сложить после подсчета. После нажатия кнопки «Рассчитать», калькулятор произведет подсчет и выдаст точный результат.
Как подтвердить страховой стаж для БЛ
Для подтверждения страхового стажа используется трудовая книжка, где подробно указаны все нужные даты. Если ее нет или допущены ошибки в ее заполнении, можно воспользоваться другими источниками информации:
- трудовыми договорами;
- справками от прежних организаций;
- выписками об оформлении и увольнении.
Основным требованием ко всем этим бумагам является наличие данных сотрудника и точные даты его приема и освобождения от трудовых функций. Конечно, все они должны быть заверены подписями и печатями.
Если компания не принимает такие доказательства, это может быть основанием для похода в судебную инстанцию.
При оформлении положенных выплат немаловажное значение имеет и правильность заполнения больничного. В нем, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития № 91, должен стоять полный срок СС, округленный до месяцев.
Любые ошибки в указанном бланке могут обернуться неприятностями как для работника, так и для компании. Это может стать причиной для отказа или уменьшения суммы компенсации сотруднику. А фирма рискует потерять возможность компенсации страховой части выплаты.
Как стаж влияет на размер пособия
Сумма к получению компенсации за период болезни напрямую зависит от расчета СС. Нагляднее всего это можно увидеть с помощью таблицы.
| Причина | % от дневного заработка при определенном стаже (лет) | ||
| 0,5 – 5 | 5 – 8 | Больше 8 | |
| Заболевание, присмотр за пожилым, присмотр за детьми (стационарно) | 60% | 80% | 100% |
| Травма на работе | 100% | 100% | 100% |
| Забота о малыше в больнице | 60% за 10 дней, 50% – в дальнейшем | 80 за 10 дней, 50% – за следующие | 100% за 10 дней, 50% – впоследствии |
| Беременность, роды | 100% | 100% | 100% |
| Присмотр за малышом до 18 месяцев | 40% | 40% | 40% |
Пример:
У многодетной мамы поочерёдно плохо почувствовали себя три ребенка. Для лечения они были положены в больницу. Маме дали период для ухода на 33 дня. Работница имеет стаж 13 лет. Как будет вычисляться компенсация?
За 10 дней ухода, женщине считается 100 процентный уровень возмещения, затем – 50 процентов от дневного заработка. У нее трое детей, поэтому 10 дней полной оплаты относятся к каждому из них. То есть, женщина получит 100-процентную выплату за 30 дней больничного и 50-процентную за последние 3 вошедших в справку дня.
Таким образом, расчет периода страхового стажа работника и положенной за него компенсации для оплаты больничного листа имеет свои особенности в каждой ситуации. Помочь в этом могут специальные программы, которые произведут все расчёты за вас. Но для защиты своих интересов необходимо разбираться в вопросах, касающихся начисления пособия и подтверждения своего стажа.
