Существующие в Российской Федерации виды страхового стажа, оказывают влияние на социальные правоотношения между государством и гражданами. Вопрос касается назначения пособий, пенсий, а также некоторых других форм материальной помощи. Право на получение социального обеспечения напрямую зависит от участия человека в уплате налогов, страховых взносов и продолжительности его официальной трудовой деятельности.
Понятие страхового стажа
Такое понятие, как трудовой страховой стаж, его правовое регулирование и юридическое значение, регламентировано Федеральным законом N 400-ФЗ от 28.12.2013. Трактуется оно, как время работы, когда с зарплаты делались регулярные отчисления в пенсионный фонд. Под определение страхового стажа подпадают только те периоды, когда трудящийся уплачивал страховые взносы в государственный фонд.
Законодательством предусмотрены случаи, когда в зачет идут периоды, когда гражданин не мог работать и делать отчисления по уважительным причинам, не зависящим от его желания. К таким случаям относится исполнение государственных обязанностей или отсутствие возможности трудоустройства в связи с экономической ситуацией в стране или проживанием в отдаленной местности.
При этом следует учитывать, что в ФЗ об обязательном пенсионном страховании есть положение, что люди имеют возможность делать взносы, даже если они официально не трудоустроены. Это довольно частое явление в нашей стране. Однако, понимая суть страхового стажа и его юридическое значение, многие люди проводят регулярные отчисления, зная, что рано или поздно придется оформлять пенсию.
Общий трудовой стаж может отличаться от страхового, и причем значительно. Разница зависит от условий договора, который предлагается подписать трудящемуся. Некоторые работодатели, в целях экономии, не делают отчисления в пенсионный фонд. Это позволяет получить дополнительную прибыль, обеспечить развитие производства и увеличить размер денежного содержания персонала.
Обратите внимание! Такой прием негативно сказывается на общем страховом стаже, когда приходит время выходить на пенсию или получать компенсацию по временной нетрудоспособности.
Виды страхового стажа
В РФ регулирование расчета объема и порядка осуществления социального обеспечения трудящихся проводится по нескольким направлениям. Это позволяет дифференцированно и объективно подходить к каждому гражданину с учетом нюансов, которые касаются его семейного положения, состояния здоровья и условий, в которых осуществлялась его трудовая деятельность.
Существует такая классификация страхового стажа:
- Общий. В него засчитывается период выполнения служебных обязанностей, на протяжении которых делались выплаты в ПФ или в СФ. В стаж засчитываются временные промежутки, когда люди не имели возможности официально трудоустроиться по причинам, предусмотренным законодательством.
- Календарный. Определяется в годах и месяцах, на протяжении которых граждане трудились и делали страховые отчисления. В отличие от трудового, может отсутствовать совсем, если предприятие не перечисляло средства в ПФ.
- Специальный (льготный, профессиональный). Продолжительность работы на вредном или тяжелом производстве, связанная с риском для жизни деятельность, выполнение служебных обязанностей в отдаленных районах. Специальный стаж добавляется к календарному и формирует общий.
Важно! Размер социальных выплат напрямую зависит от общего срока, в течение которых делались отчисления. Начинать делать взносы рекомендуется непрерывно, начиная с самого начала трудовой деятельности и в ее промежутках.
Какие периоды деятельности засчитывают в страховой стаж
Понятие и виды страхового стажа и выплаты социальных пособий определены законами РФ N 451-ФЗ от 17.12.2001 г., № 173-ФЗ от 15.05.1991 г., № 1244-1 от 28.11.2018, N 400-ФЗ от 28.12.2013 г., N 167-ФЗ от 15.12.2001 г.
В соответствии с данными правовыми актами, учитываются следующие периоды:
- общий страховой стаж, установленный для той или иной категории трудящихся;
- прохождение войсковой службы в любых ее видах;
- временная нетрудоспособность по болезни и беременности;
- уход за ребенком, но не более 3 лет;
- пребывание на учете в центрах занятости при получении пособия по безработице;
- время выполнения оплачиваемых общественных работ;
- период пребывания в ИВС и ИТУ незаконно осужденных граждан при наличии документа о реабилитации и снятии судимости;
- время ухода за недееспособным человеком (инвалидом, престарелым старше 80 лет);
- время проживания членов семей представителей силовых структур в районах, где отсутствует возможность трудоустроиться (до 5 лет).
Важно! Исчисление стажа осуществляется с учетом региональных коэффициентов, влияющих на выслугу лет.
Кто вправе претендовать на страховую пенсию
Для каждой разновидности труда установлен минимальный порог, необходимый для получения права претендовать на получение страховой пенсии.
Существуют следующие категории граждан, подпадающие под действие законодательных актов о социальном обеспечении:
- лица, застрахованные и делавшие регулярные взносы в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ;
- военнослужащие и приравненные к ним государственные служащие, имеющие выслугу не менее 25 лет в календарном исчислении;
- нетрудоспособные люди, при условии утраты кормильца;
- иностранцы и лица без гражданства, если они соблюдали требования закона об обязательном пенсионном страховании;
- супруги сотрудников, выполняющих свои профессиональные обязанности за границей на протяжении до 5 лет;
- инвалиды с врожденными пороками или приобретенными в результате профессиональной деятельности; подробнее про страховую пенсию по инвалидности можно почитать здесь;
- матери-героини, при наличии не менее 5 лет трудового стажа.
Это интересно! Правительством утверждены списки профессий, согласно которым их представители имеют право на досрочный выход на пенсию с сохранением ее размера.
Как подтвердить страховой стаж
Основным подтверждением наличия страхового стажа является трудовая книжка.
При отсутствии этого документа доказательствами могут послужить такие бумаги:
- трудовые договоры;
- ведомости на выплату;
- выписки из приказов;
- справка, подтверждающая факт утраты трудовой книжки в связи со стихийным бедствием и невозможность ее восстановления.
Если нет возможности получить эти документы, страховой стаж подтверждается двумя свидетелями, работавшими одновременно с заявителем на одном предприятии. При этом, подтвердить можно не более половины срока, необходимого для назначения страховой пенсии.
