Право на обеспечение по страхованию

В соответствии с действующим законодательством, право на обеспечение по страхованию после наступления оговоренных в договорах случаев приобретают такие категории физических лиц:

• осуществляющие деятельность по трудовому договору;
• заключенные, привлекаемые к принудительным работам;
• трудящиеся в соответствии с гражданско-правовым соглашением при условии внесения страховых взносов.

Когда наступает право застрахованного на обеспечение, он может получать его в таком виде:

1. Ежемесячное пособие из солидарной статьи Фонда СС, предназначенной на компенсацию последствий несчастных случаев и профессиональных болезней.
2. Разовые платежи в случае кончины работника от травмы или неизлечимого заболевания, полученного на производстве. Получателями являются родственники усопшего или лица указанные в договоре.
3. Оплата оказываемых пострадавшим медицинских услуг и социальной реабилитации. Подразумевается стационарное и санитарно-курортное лечение, перевозка больного, проведение протезирования, пересадки и удаление органов.

Претендовать на получение пособия могут такие категории граждан:

• Сами пострадавшие, при условии признания их врачебной комиссией дееспособными.
• Близкие родственники застрахованного лица. К ним относятся родные дети, родители, супруги. Детям выплаты проводятся до достижения 18-летнего возраста, а при обучении в ВУЗах на очных факультетах — до 23 лет.
• Нетрудоспособные граждане, официально зарегистрированные в качестве иждивенцев на попечении усопшего или получившего инвалидность человека.
• Родившийся уже после смерти застрахованного его ребенок.
• Один из близких родственников, занимающийся уходом за малолетними детьми, состоявшими на иждивении умершего в то время, когда он осуществлял трудовую деятельность.
• Прочие нетрудоспособные лица, которые при жизни погибшего были на его содержании или им были присуждены выплаты в судебном порядке.

Сначала нужно собрать такие документы:

• акт про несчастный случай;
• соответствующее решение суда о НС;
• договор страхования;
• трудовая книжка;
• свидетельство о наличии нетрудоспособных членов семьи, которым предлагается назначить обеспечение;
• справка о том, что дети усопшего проходят обучение по очной форме.