Страхование позволяет аккумулировать средства для выплат пособий гражданам, завершившим трудовую деятельность в условиях выполнения работ повышенной вредности и опасности. Для обеспечения эффективного функционирования, данная система нуждается в государственном законодательном регулировании. В настоящем материале рассматривается, как организовано профессиональное пенсионное страхование в РБ, с учетом регламента, установленного законом, преимуществ и недостатков системы.
Что такое профессиональное пенсионное страхование
Профессиональным страхованием в пенсионной сфере называют установленную государственными органами систему взаимоотношений, цель которых в создании финансовых фондов, обеспечивающих выплату пособий пенсионерам, заработавшим необходимый стаж при работе в неблагоприятных условиях.
Данная система отношений в РБ характеризуется следующими процессами:
- перечислениями предприятиями страховых взносов по работникам, задействованным на работах, связанных с опасными или вредными условиями труда;
- формированием денежного фонда за счет указанных отчислений;
- расходованием средств на выплату пенсионных пособий определенным законом категориям граждан.
Указанная область страхования в РБ позволяет создать источник финансирования для материального обеспечения выплат пенсий на льготных условиях.
Право на профессиональное пенсионное страхование
Данная система отношений в РБ характеризуется следующими процессами:
- перечислениями предприятиями страховых взносов по работникам, задействованным на работах, связанных с опасными или вредными условиями труда;
- формированием денежного фонда за счет указанных отчислений;
- расходованием средств на выплату пенсионных пособий определенным законом категориям граждан.
Законодательно в РБ установлены профессиональные перечни, определяющие градацию льготных категорий работников по спискам № 1 и № 2, с возможностью назначения пенсионных выплат на льготных условиях.
Закон РБ «О профессиональном пенсионном страховании»
Действующий в 2020 году закон РБ, регламентирующий вопросы пенсионного страхования профессиональных категорий работников, под номером 322-З, подписан в январе 2008 года и вступил в силу год спустя.
Статьи закона о профессиональном пенсионном страховании в Республике Беларусь посвящены следующим вопросам:
- объяснению основных терминов, использованных в законе;
- обзору законодательства РБ и основным принципам пенсионного страхования;
- требованиям к страховщикам и перечисления льготных профессиональных категорий работников;
- оценке трудовых условий на местах выполнения работ;
- порядку перечисления взносов, функционированию фонда и учету занятых работников, задействованных по профессиям, связанным со льготным пенсионным обеспечением;
- особенностям назначения досрочной пенсии в РБ, правилам исчисления стажа и выплаты пособий;
- правам и обязанностям субъектов профессионального пенсионного страхования;
- порядку назначения выплат лицам, заработавшим стаж до выхода настоящего закона.
Указанный закон охватывает все наиболее важные вопросы, связанные со страхованием работников, чья профессиональная деятельность предполагает наличие особых условий труда и определяет условия назначения пенсионных выплат в льготном порядке.
Отдельным Указом Президента РБ, в 2020 году предусмотрена возможность назначения пенсионных начислений на льготных условиях работникам, успевшим заработать половину и более необходимого стажа по профессии в перечне вредности до ввода в действие настоящего закона.
Тем, кто не успел до указанной даты заработать отмеченного уровня профессионального стажа, предоставлено право выбирать между формированием необходимого количества отработанных лет с назначением пенсии или получении вместо пенсии ежемесячные доплаты к заработку.
Порядок уплаты взносов на ППС
В соответствии с требованиями отмеченного выше закона РБ, взносы должны отчисляться с ежемесячной периодичностью всеми работодателями, у которых задействованы работники, включенные в установленный перечень вредных или опасных условий труда.
Обратите внимание! Размеры тарифов по взносам в пенсионный фонд установлены президентским указом № 23, подписанным одновременно со вступлением в силу закона, регулирующего вопросы профессионального страхования.
Дата отчислений взносов устанавливается индивидуальным графиком отдельно для каждого предприятия, с учетом выплаты заработной платы.
Преимущества и недостатки системы
Действующая в РБ система профессионального страхования позволяет добиться следующих преимуществ:
- обеспечения возможности досрочного выхода на пенсию гражданам определенных категорий трудовой занятости;
- создания денежного фонда, обеспечивающего необходимые объемы выплат;
- снижение финансовой нагрузки с государства для производства пенсионных отчислений.
Но данная область страхования связана и с определенными недостатками:
- отсутствием возможности финансирования недостаточно социально защищенных слоев населения за счет обеспеченных граждан;
- недостаточным соответствием размеров выплат социальным потребностям пенсионеров;
- низкой эффективностью, обусловленной неблагоприятной демографической обстановкой в РБ;
- необходимостью повышения степени экономической заинтересованности участников системы в возрастании начислений за счет увеличения размеров взносов.
Страхование в РБ профессиональных категорий пенсионеров требует дальнейшего совершенствования, на достижение которого необходимо направить усилия законодательных органов.
