Разразившаяся в мире и не оставившая в стороне Россию пандемия, усложнила и без того непростую ситуацию с безработицей. С каждым месяцем гражданам все труднее трудоустроиться, не говоря уже о получении достойного денежного содержания. На этом фоне очень выгодно и привлекательно со всех сторон смотрится работа в «Ингосстрах». Несмотря на постоянно меняющуюся в стране обстановку, компания не только сохранила свои позиции, но и существенно их повысила, добившись солидного финансового роста.
Описание страховой компании «Ингосстрах»
Страховая компания «Ингосстрах» была создана в 1947 году для проведения операций на международном уровне. Затем, после распада СССР она приобрела статус коммерческой организации и стала публичным акционерным обществом, имеющим аккредитацию во всех крупных банках РФ. Сегодня это системообразующая структура, занимающая 3-е место в России по размеру годового оборота капитала. В компании трудятся более 6 тыс. сотрудников в офисах и центрах, расположенных во всех регионах государства. При уставном капитале 160 млрд. руб. по итогам 2020 года ПАО получило 6,5 млрд. руб. чистой прибыли, увеличив свои собственные активы до 72 млрд. руб. СПАО «Ингосстрах» является универсальным страховщиком, предоставляющим услуги во всех предусмотренным российским законодательством направлениях.
Обратите внимание! Компания имеет рейтинг BBB-, что трактуется, как высокая надежность с долгосрочным кредитным рейтингом.
Работа в «Ингосстрах»
Свою деятельность организация осуществляет на основании бессрочных лицензий, выданных Центробанком РФ за №№ СИ №0928, СЛ №0928, ОС №0928-03, ОС №0928-04, ОС №0928-05, ПС № 0928 от 23.09.2015 и № ОС №0928-02 от 25.12.2019.
Работа в СПАО «Ингосстрах» считается делом престижным и доходным. Компания имеет многомиллионный контингент клиентов из числа физических и юридических лиц, в том числе и крупные государственные предприятия, выполняющие многомиллиардные правительственные заказы.
Основные направления деятельности организации по отношению к своим сотрудникам заключаются в следующем:
- постоянное совершенствование программ страхования, способов их доведения до потребителей и практической реализации;
- улучшение условий труда, внедрение прогрессивных технологий в коммуникации с постоянными и потенциальными клиентами;
- забота о жизни и здоровье, пропаганда и поощрение физкультуры и спорта;
- развитие и продвижение культурных направлений отдыха, создание и содержание собственного музея;
- создание социальной сети, способствующей сплочению коллектива;
- проведение расширенной социальной программы, соответствующей политике государства в сферах медицинского и пенсионного обеспечения;
- качественное профессиональное обучение и регулярное повышение квалификации.
Важно! Для сотрудников «Ингосстрах» — это не только работа. Руководство компании организует и проводит множество культурных и развлекательных мероприятий. Без внимания не остается ни один праздник и день рождения сотрудника.
Вакансии
Поскольку компания постоянно расширяет сферы своего влияния, то в ней появляется множество вакансий. Работа в «Ингосстрах» доступна каждому, проходные барьеры, как таковые, можно сказать, что не существуют. Достаточно иметь желание, стремление и трудолюбие.
На сегодняшний день СПАО «Ингосстрах» приглашает на работу по таким специальностям с соответствующими зарплатами:
- агент — 30 000-100 000 руб;
- консультант — 30 000-100 000 руб;
- выездной специалист по ипотеке — 25 000-35 000 руб;
- специалист договорного отдела — 30 000-50 000 руб;
- специалист по работе с клиентами — 30 000-50 000 руб;
- специалист по работе с документами — 25 000-30 000 руб;
- врач-консультант — 30 000-60 000 руб.
Обратите внимание! Сегодня по России имеется более 3 000 вакансий, по самым разнообразным направлениям. Наиболее часто требуются специалисты по КАСКО, ОСАГО, ДМС и ипотеке. Что касается технического персонала, то компания приглашает на работу системных администраторов, руководителей среднего звена, специалистов по медицине и безопасности.
Возможности для старта карьеры
Претенденты на работу в «Ингосстрах» могут придти в ближайший по месту жительства операционный центр компании, имея при себе паспорт, СНИЛС и документ об образовании. Работодатели готовы рассмотреть обращения даже студентов без опыта работы. Претендентам на работу предлагаются разнообразные и перспективные направления.
Контакт-Центр:
- принимать звонки;
- разъяснять услуги компании;
- переводить вызовы на других операторов.
Операционная поддержка бизнеса:
- отвечать на вызовы;
- вносить в базу данных сведения о заключаемых соглашениях;
- корректировать содержание уже имеющихся договоров.
Медицинская сфера (при наличии диплома врача):
- принимать звонки;
- информировать о специфике предоставления медицинских услуг;
- писать и направлять гарантийные письма.
Важно! В связи с пандемией и карантинными ограничениями прием на работу проводится по удаленному доступу. Претенденту нужно заполнить анкету и дождаться результатов обращения. В перспективе перевод в офис и предоставление собственного компьютерного оборудования и бесплатного интернета.
Профессиональное развитие в компании
Чаще всего карьера в компании начинается с должности страхового агента. Это облаченное лицензией физическое лицо, уполномоченное от имени компании заключать договора с частными гражданами и организациями всех форм собственности. Со временем агент может приобрести статус юридического лица, стать брокером и расширить сферу сотрудничества до нескольких десятков компаний.
Доход любого агента определяется количеством заключенных соглашений. За каждую сделку проводится оплата в размере 10-40% от суммы премии. При этом, сотрудник сам планирует себе график работы, может одновременно учиться и трудиться в еще нескольких местах. Со временем можно добиться повышения, вплоть до начальника центра.
Тренинги и обучение
В компании хорошо понимают, что без должного уровня подготовки новый сотрудник не сможет в полной мере овладеть профессией. Поэтому, для начала новый работник проходит бесплатные курсы, а затем стажировку под руководством опытного наставника. Длится практика на протяжении 3-х месяцев с получением полного денежного довольствия, как по должности, так и за подписанные договоры.
После получения удостоверения с работниками регулярно проводятся тренинги, семинары и дополнительное обучение. Это позволяет людям приобрести новые знания и усовершенствовать уже имеющиеся навыки.
Социальный пакет
При трудоустройстве в СПАО «Ингосстрах» сотрудники получают доступ к полному пакету социальной защиты.
В его состав входит:
- оплачиваемая нетрудоспособность;
- трудовой договор, зарплата по ведомости;
- отчисление страховых взносов в пенсионный фонд;
- ежегодный отпуск;
- бесплатный полис ОМС;
- премии от прибыли компании;
- бонусные условия для опытных сотрудников;
- возможность карьерного роста.
Не последнюю роль играет и престиж компании. Работать в ней почетно и перспективно.
Подводя итог, можно утверждать, что сегодня СПАО «Ингосстрах» является одним из лучших работодателей в России. Сотрудники обеспечены стабильным доходом и гарантированной социальной защитой.
