Разновидности социальных страховых пособий

Выплаты

Меры социальной защиты, предусмотренные российским законодательством, включают различные виды выплат, направленные на защиту слоев населения, нуждающихся в поддержке государства. В предлагаемом материале рассматриваются виды страховых выплат, с учетом принятых систем социального страхования в РФ.

Виды социальных страховых выплат

виды страховых выплат

Российское законодательство предусматривает обязательность для всех работодателей выплат страховых взносов в рамках установленных систем социального страхования в государственные фонды за каждого трудоустроенного работника. Это позволяет назначить этому сотруднику выплату того или иного пособия в ситуациях, установленных условиями страховки.

Перечисленные выплаты могут носить следующий характер:

  • ежемесячный – выплачиваются каждый месяц;
  • разовый – при наступлении определенного события.

Кроме пособий, эта система позволяет назначить некоторые виды социальных льгот для наиболее нуждающихся слоев населения.

Виды социальных страховых пособий

виды социальных страховых пособий

Законодательство предусматривает наличие таких видов пенсий:

  • на основании достижения установленных возрастных характеристик;
  • в связи с присвоением группы инвалидности;
  • по причине утраты кормильца.

Кроме пенсий или в дополнение к ним, граждане вправе рассчитывать на назначение таких видов выплат:

  • по возмещению медицинских расходов на проведение лечебных мероприятий;
  • страховых платежей по причине несчастного случая при выполнении служебных обязанностей или профзаболевания, возмещению расходов на восстановление и лечебные процедуры;
  • пособий в связи с вынашиванием и рождением ребенка;
  • ежемесячных выплат по уходу за малышом;
  • разовых начислений женщинам, ставшим на учет на раннем сроке вынашивания малыша;
  • единовременных выплат при рождении крохи;
  • социальных пособий на похороны.

В дополнение к перечисленным, могут начисляться другие выплаты, относящиеся к комплексу социального страхования.

Виды ДМС и ОМС

виды социальных пособий, ОМС и ДМС

Отдельно следует сказать о медицинском страховании, разделяемом на два вида – ОМС и ДМС.

ОМС – страхование обязательного характера в рамках государственной социальной программы. Эта система позволяет всем российским гражданам получать медицинские услуги безвозмездно, независимо от социальной и половой принадлежности, возрастных особенностей и прочих характеристик.

Система ДМС предполагает добровольную страховку, с оплатой взносов, позволяющих рассчитывать на дополнительную помощь, не предусмотренную ОМС.

ОМС включает оказание медицинской помощи, с предоставлением следующих видов услуг:

  • лечения заболеваний, соответствующих утвержденному перечню;
  • консультаций врачей на общих основаниях;
  • проведения простых анализов и исследований;
  • выполнения сложных исследований в порядке общей очереди или за отдельную плату;
  • возможности предоставления услуг скорой помощи и госпитализации;
  • сезонной вакцинации от простудных заболеваний на общих условиях.

ДМС предусматривает дополнительные услуги, согласно положениям заключенного сторонами договора и в большинстве случаев распространяется за пределами РФ. По условиям такого договора пациент может самостоятельно выбирать специалиста, получать дорогостоящее лечение без очереди, проводить сложные анализы и пр.

Страхование трудящихся

страхование трудящихся, виды социальных пособий

На трудящихся, привлеченных по трудовым договорам и включенных в штат предприятия, распространяется действие следующих видов социального страхования с выплатой соответствующих пособий:

  • в связи с временной утратой способности к труду, травмой, полученной на производстве, или последствием профзаболевания;
  • по причине рождения ребенка и ухода за малышом;
  • обязательного медицинского;
  • обязательного пенсионного.

Финансовое обеспечение указанных видов страхования осуществляется соответствующими фондами, за счет средств, уплачиваемых предприятиями за каждого привлеченного сотрудника.

Виды социальных рисков

виды социальных пособий, страховые риски

Российское законодательство перечисляет виды социальных рисков, которым может быть подвержен работник. Эти неблагоприятные ситуации не позволяют человеку обеспечивать себя самостоятельно, и он нуждается в помощи государства.

Законом определена необходимость помощи в случае возникновения следующих страховых событий:

  • необходимости оказания медицинской помощи;
  • отсутствием заработной платы под влиянием страхового случая, предусмотренного обязательными страховками;
  • дополнительными затратами, вызванными произошедшим страховым случаем.

Виды страховых случаев включают такие ситуации:

  • достижение возраста, позволяющего получить пенсию по старости;
  • присвоение группы инвалидности;
  • утрата лица, содержащего иждивенца;
  • болезни (включая профессиональную) или получение травмы, в том числе по причине несчастного случая на предприятии;
  • вынашивание и рождение малыша, обеспечение ухода за крохой.

На каждый из перечисленных случаев распространяется определенная область социальной страховой защиты, с возмещением расходов трудящихся, связанных со страховыми случаями за счет пособий и других платежей.

Принципы социальной страховой защиты

Система обязательной социальной страховой защиты с назначением различных видов выплат и пособий построена на соблюдении таких принципов:

  • финансовой устойчивости данной системы, благодаря обязательности страховых взносов работодателей;
  • всеобщей обязательности вовлечения граждан и организаций;
  • предоставления государственных гарантий на все виды назначенных выплат;
  • регулирования взаимоотношений всех видов субъектов со стороны государства;
  • целевого расходования средств, собранных в фондах;
  • надзорных и контрольных функций от государственных органов;
  • разделения всех видов выплат и пособий, в зависимости от назначения, между фондами и статьями затрат.

Исходя из этих принципов, обеспечивается функционирование фондов и социальная защита граждан.

Виды средств обязательной социальной страховой защиты

Виды средств по социальным страховкам предполагают выплату гражданам соответствующих пенсий и пособий, которые, в зависимости от разновидности, перечисляются на ежемесячной основе и одноразово.

Средства аккумулируются за счет взносов, осуществляемых работодателями. Это позволяет осуществлять указанные выплаты, ответственность за которые возложена на следующие структуры:

  • ФСС – организация, деятельность которой направлена на социальную защиту населения; этот фонд собирает взносы и выплачивает пособия в связи с временной утратой трудоспособности, материнством и прочими неблагоприятными ситуациями;
  • ПФР – ответственным за пенсионные платежи;
  • фонд ОМС – проводящим медицинские выплаты по обязательному страхованию в этой области.

Система обязательного социального страхования предполагает участие таких субъектов:

  • страхователей – ими являются работодатели или граждане, обеспечивающие себя работой самостоятельно, производящие страховые отчисления;
  • страховщиков – некоммерческих фондов, описанных выше;
  • застрахованных лиц – российских граждан, выступающих в роли выгодоприобретателей.

Действующая система обязательной страховой защиты распространяется в отношении любого гражданина РФ и позволяет обеспечить выплаты нуждающимся слоям населения за счет отчислений работодателей, при умеренном участии государства, в основном – в роли контролирующего органа.

Видео по теме статьи

Рейтинг публикации
( Пока оценок нет )
Gidpostrahovke.ru
Добавить комментарий

три + 6 =

Adblock
detector