Добровольное медицинское страхование для юридических лиц

ДМС для юридических лиц ДМС

ДМС для юридических лиц позволяет застраховать штат сотрудников, которые могут пользоваться бесплатными медицинскими услугами, улучшая состояние своего здоровья. Страховка является частью социального пакета, однако выгодна не только для работника, но и для работодателя.

Преимущества и недостатки корпоративного ДМС

ДМС для юридических лиц

Корпоративное ДМС – это программа социальных гарантий в медицинской сфере. Страховка предполагает компенсацию затрат на лечение, обследование и госпитализацию персонала.

Преимущества добровольного медицинского страхования для работников:

  • возможность получить врачебную помощь в лучших медицинских учреждениях, а не только в клинике по месту прописки;
  • отсутствие очередей, прием по записи в удобное для человека время;
  • лучший сервис, индивидуальный подход к пациенту;
  • вежливые, внимательные и квалифицированные врачи;
  • возможность выбора поликлиники из перечня, который предлагает страховая компания;
  • при ухудшении самочувствия вызов врача на дом или на работу;
  • полная компенсация затрат на медицинское обслуживание и стоматологические услуги, все расходы компенсируются страховой;
  • санаторно-курортное оздоровление по ДМС (если оно включено в программу);
  • оформление больничных листов, справок и другой документации.

Полис ДМС для корпоративных клиентов может также покрывать лечение детей и супругов. Благодаря ему можно получить те услуги, которые недоступны по ОМС.

Недостатков для персонала корпоративное страхование не имеет. Оно лишь дает защиту и уверенность в завтрашнем дне.

Преимущества для юридических лиц:

  • повышение лояльности сотрудников и престижа организации;
  • получение налоговых льгот;
  • снижение потерь рабочего времени, а соответственно, увеличение продуктивности труда;
  • возможность привлечь в свою команду профессионалов;
  • снижение текучести ценных кадров.

К сожалению, в России юридические лица оформляют полисы ДМС не с целью заботы о здоровье сотрудников, а для повышения лояльности и конкурентоспособности на рынке труда, а также для уменьшения налогов. Компания, которая страхует своих работников, освобождается от уплаты ЕСН с суммы, потраченной на покупку ДМС.

Статья по теме:  Полис ДМС в СК "ВТБ Страхование": медицинские страховые программы и их условия

Однако корпоративное страхование имеет один существенный недостаток – понесенные расходы на оформление медицинского полиса. Чем больше штат сотрудников, тем большую сумму придется заплатить страховой.

Примечание! Чтобы не остаться в проигрыше, стоит взвесить все «за» и «против». Если потенциальная выгода от ДМС страхования будет выше, то оно необходимо.

Другие недостатки для юридических лиц:

  • страховой полис не является слишком большим мотивом для молодого и здорового работника;
  • некоторые страховые предлагают ограниченный перечень медицинских услуг, из-за чего сотрудник не может получить качественную помощь.

Необходимо внимательно изучить программы, которые предлагает СК, выбрать наиболее подходящую с точки зрения «польза-цена».

Программы ДМС для юридических лиц

Программы ДМС для юридических лиц

Стандартная страховая программа ДМС для юридических лиц предусматривает такие услуги:

Дополнительно может быть включена помощь при несчастных случаях, скидки на покупку лекарств, лечение родных, медицинское страхование при выезде за границу.

Важно! Особо ценные работники, которые проработали в организации более 10 лет или занимают высокие должности, могут претендовать на лучшие страховые программы, в которые должно быть включено и санаторно-курортное оздоровление, и лечение родных.

Также можно выбрать программу из списка:

  • Экстренная помощь. В эту программу включена экстренная, плановая стационарная и скорая помощь, транспортировка в медучреждение бесплатная. Покрытие страховки распространяется на консультацию врача, лабораторные анализы, инструментальное обследование, физиотерапевтические процедуры и даже хирургическое лечение.
  • Поликлиническая помощь. В эту программу входит вызов врача на дом, лабораторное и инструментальное обследование, консультация специалистов, физиолечение (но не более 10 сеансов одной процедуры), стоматология.
  • Поликлиника «Люкс». Сюда включены стандартные услуги, а также дорогостоящее обследование, например, КТ, МРТ, лечение лазером, установка зубных протезов и другое.
  • Специализированная стоматология. Продукт содержит услуги стоматолога-терапевта, хирурга, рентгенологическое обследование и другое.
  • Личный врач-педиатр или терапевт. Предоставляются услуги VIP-класса.
Статья по теме:  ДМС после испытательного срока — что это

Страховой продукт зависит от предложений страховой компании.

Как правильно оформлять полис ДМС

оформление ДМС для юридических лиц

Для начала нужно выбрать страховую компанию, которая предлагает самые лучшие условия. Затем лично посетить офис СК, взяв учредительные документы, список сотрудников и их данные. На каждого работника будет выписываться полис, который он должен будет забрать в страховой.

Процесс оформления полиса ДМС:

  1. Обратиться в СК.
  2. Выбрать страховой продукт.
  3. Написать заявление (образец).
  4. Предоставить список сотрудников, заключить договор.
  5. Произвести оплату.

Сотрудники самостоятельно забирают полисы. Они начинают действовать сразу после оплаты, срок их действия – 1 год.

Примечание! Руководитель компании лично принимает решение, кого страховать, а кого нет. Список застрахованных может включать не всех сотрудников. Например, не целесообразно страховать людей, которые находятся на испытательном сроке.

В самой организации, где внедряется корпоративное страхование, необходимо издать приказ, в котором будут прописаны все условия. После необходимо проинформировать людей об изменениях, получить их письменное согласие.

Какая стоимость корпоративного ДМС

стоимость ДМС для юридических лиц

ДМС для сотрудников является абсолютно бесплатным. Все оплачивает работодатель. Стоимость корпоративного страхования зависит от нескольких факторов:

  • Численность штата. Чем больше человек страхуется, тем выше цена полиса, но могут предоставляться скидки.
  • Возраст работников и состояние их здоровья. Чем здоровее и моложе штат, тем выгоднее условия страхования для организации.
  • Выбранная программа. Стоимость зависит от объема услуг. Но слишком экономить при выборе программы нельзя, можно остаться в проигрыше.
  • Медицинские учреждения, где возможно лечение. Полис ДМС покрывает лечение в лучших частных клиниках. За обслуживание в медицинских центрах высшего класса придется доплачивать.
  • Условия труда работников. Если работа представляет угрозу здоровья и жизни, то и стоимость страхования будет выше.

В среднем, стоимость корпоративной страховки одного сотрудника для фирм, где работает до 10 человек, обойдется от 24 тыс. руб., со штатом от 11 до 100 человек – около 16 тыс. руб., 101 сотрудник и больше – от 13 тыс. руб. Если в полис будет включен весь спектр услуг, то цена может варьироваться в пределах 90-100 тыс. Минимальная же стоимость корпоративного страхования – 5-7 тыс., но ДМС покрывается только экстренная помощь.

Медицинский полис добровольного страхования гарантирует выплаты, которые во много раз выше цены самой страховки, поэтому организациям не стоит экономить на здоровье своих сотрудников.
 

Статья по теме:  Стоматологический полис ДМС и что входит в страховку

Видео по теме статьи


Рейтинг публикации
( Пока оценок нет )
Gidpostrahovke.ru
Добавить комментарий

1 × 3 =

Adblock
detector